일본 기업 문화 - 뛰어난 인재도 바보로 만드는 조직
일본 기업, 뛰어난 인재도 바보로 만든다 나는 10년 가까이, 전통적인 방식으로 기업 운영을 하는 일본의 한 대기업에서 일을 해 왔다. 10년이면 강산도 변하는 시간이라는데, 그 세월 동안 일본 기업에서 일하면서 충분히 경험하고 보고 느낀 바가 있다. 그중에서 내가 이 포스팅에서 이야기해보려고 하는 점은 바로, 일본의 직장인들은 '사고가 정지되어 있다'는 점에 대해서다. 내가 유학시절에 만나왔던 일본의 대학생들은, 아주 개성이 강하고, 자유롭고, 창조적이며, 대부분은 평화주의자였다. 그리고 인생을 즐길 줄도 알고 여유도 있었으며, 언제나 유쾌했다. 하지만 직장인이 되면서 이런 모습들은 점차 자취를 감추는 듯했다. 왜냐하면, 전통적인 일본의 기업은 이런 행동양식을 어린애 취급을 하기 때문이다. 의젓한 어른..
2022. 9. 22.
일본의 종합검진 - 180만원짜리 종합검진 받은 이야기
일본에서 비싼 돈 주고 종합검진을 받게 된 이유 나는 일본 거주 11년 차이며, 그중에서 직장생활은 9년을 했고, 현재는 건강상의 문제로 1년 가까이 휴직 중인, 30대 중반의 반백수이다. 휴직하게 된 이유는, 오랜 시간에 걸쳐서 자의적, 타의적으로 무리해서 일을 하다 보니, 우울증과 공황장애라는 정신질환을 판정을 받게 되었고, 정신과 의사로부터 당장 내일부터라도 모든 일을 내려놓고 재택 요양과 약물치료를 병행해야 한다는 극단의 처방을 받게 된 것이 계기다. 처음에는 2개월짜리 진단서를 받고 회사를 쉬었으나, 내가 이미 병원을 찾았을 때에는 병세가 워낙 심해, 몸과 마음이 너덜너덜해진 상태였다. 그래서 몸 상태가 좀처럼 회복이 되질 않아, 여러 번 휴직을 연장하다 보니, 이 포스트를 작성하고 있는 이 시..
2022. 9. 20.
